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Développement Durable

Qu’est ce que le Développement Durable ?

Le Développement Durable se définit officiellement depuis 1987 comme : « Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs »
Définition officielle née en 1987de la commission Mondiale sur l’environnement et le Développement présidée par Mme Bruntland.

Intégration du Développement Durable
Depuis 1987, l’ensemble des politiques travaille à l’intégration du Développement Durable dans leur stratégie:

1. Au niveau international: les grandes conférences (Rio, Kyoto..)
2. Au niveau national: France - Stratégie Nationale de Développement Durable - 2006
3. Au niveau local: Agenda 21 des collectivités locales.

La contribution de Bayer Espaces Verts (département de Bayer Environmental Science SAS)

Le Développement Durable est placé au cœur de la stratégie d’entreprise du Groupe BAYER. Bayer Espace Verts participe à cette politique d’entreprise en inscrivant ses pratiques dans le Développement Durable.
En effet, les produits phytosanitaires font aujourd’hui l’objet d’une attention particulière. L’évolution réglementaire Européenne, la valeur de l’homologation et la réflexion des collectivités sur la Gestion Différenciée entrainent une spécialisation de l’activité de la Protection des Plantes.
Cet engagement nous place clairement comme un partenaire solide des utilisateurs de nos produits en matière de Développement Durable

Développement Durable, concrètement...

• Environnement

Le groupe Bayer est signataire de la charte « Engagement de progrès » (Responsible Care®) de l’industrie de la chimie.
Bayer Espaces Verts met en oeuvre, dans ce cadre là, une gestion environnementale des produits intitulée “Gestion Responsible des Produits” basée sur le cycle de vie du produit..
Bayer gère ainsi le produit de l’homologation jusqu’à la fin de vie en passant par la mise en marché.

• Social

Sur le volet Social, Bayer Environmental Science alloue 2.2% de sa masse salariale à la formation de ses salariés (174 salariés) et prend part à des projets communs du groupe comme:

• La charte Emploi & Handicap signée en 2006 pour sensibiliser à l’emploi des personnes handicapées,
• Soutenir financièrement les initiatives caritatives des employés grâce au Comité de Solidarité GIVE,
• Le volet Sociétal s’exprime principalement par un engagement de proximité à travers des actions de mécénat auprès d’associations sportives et culturelles et le soutien de programmes de promotion de l’éducation des sciences auprès des jeunes.

• Economique

La capacité d’innovation de Bayer Espaces Verts se traduit par son investissement dans la recherche et développement de solutions produisant le minimum d’impact sur l’environnement. Ainsi 5% du chiffre d’affaires au niveau européen est consacré à la R&D. Au sein de Bayer Environmental Science SAS, cet investissement est entièrement dédié aux Espaces Verts.

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Dernière modification: mercredi, 9 juin, 2010 - Bayer CropScience Club Vert